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以行為規范培訓為著(zhù)重點(diǎn)，增強履職“正能量”。重點(diǎn)學(xué)習評標專(zhuān)家行為規范，讓專(zhuān)家堅守法律底線(xiàn)，繃緊職業(yè)操守高壓線(xiàn)，嚴守評標紀律，廉潔自律，堅持獨立評審，不得發(fā)表傾向性等不當意見(jiàn)、不得相互抄襲，不得玩忽職守、收受賄賂和擾亂秩序，做到客觀(guān)公正地履行職責。

以系統使用操作培訓為著(zhù)力點(diǎn)，打造評標 “行家里手”。針對部分專(zhuān)家對電子評標系統操作不熟練問(wèn)題，由系統開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行“一對一”個(gè)性化培訓，切實(shí)提升專(zhuān)家電子化評標操作能力。

以評標基本流程培訓為切入點(diǎn)，提升評標水平。從初步評審、澄清和說(shuō)明、詳細評審到推薦中標侯選人整個(gè)評標工作流程進(jìn)行詳細講解，全面提高專(zhuān)家履職能力。

（周朝輝）