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湖北??迭S堡財政所實(shí)行工作晾曬制度:“晾的心慌 曬的出汗”
2021年10月25日 09:42 來(lái)源:中國政府采購網(wǎng) 【打印】 
“原來(lái)工作忙的時(shí)候,就只顧埋頭干好手上事,時(shí)間長(cháng)了,就會(huì )顧此失彼,窮于應付?,F在,通過(guò)每周、每月的晾曬,就能對過(guò)去每天的工作有一個(gè)回顧、總結和對照,思路更清晰了,工作效率提升了,收獲也變多了!”??悼h黃堡財政所一名職工深有感觸地道出了自己的心聲。實(shí)行工作晾曬制度使鄉鎮財政管理更加精細化,達到了晾得心慌、曬得出汗的“辣味”。
夯實(shí)“底子”,增強為民服務(wù)本領(lǐng)。該所緊密結合工作實(shí)際,認真開(kāi)展作風(fēng)建設“服務(wù)年”和黨史學(xué)習教育活動(dòng),達到以學(xué)促用、以學(xué)促干、以學(xué)促進(jìn)的目的。組織全體職工撰寫(xiě)心得體會(huì ),舉辦學(xué)習習總書(shū)記在建黨一百周年大會(huì )上的講話(huà)和第二十二個(gè)黨風(fēng)廉政建設“宣教月”學(xué)習專(zhuān)欄,把為民宗旨牢不牢、服務(wù)意識強不強、百姓情懷深不深、主動(dòng)擔當有沒(méi)有等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為檢驗學(xué)習教育成果的根本標準,促使黨員干部進(jìn)一步增強群眾觀(guān)念和為民服務(wù)的底氣。
選好“苗子”,完善干部梯隊建設。該所以造就一支忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),實(shí)行班子成員一對一幫帶制度。在政治思想上“引”,支部先后通過(guò)交心談話(huà)、座談會(huì )等形式引導年輕干部自覺(jué)加強思想淬煉,提升政治能力;在業(yè)務(wù)技能上“提”,按月統計并通報布置的通訊寫(xiě)作任務(wù),提高年輕干部的寫(xiě)作水平和思維能力;在工作難點(diǎn)上“解”,年輕干部定期向班子成員撰寫(xiě)思想匯報,不斷解決疑難問(wèn)題;在工作實(shí)踐上“煉”,結合崗位實(shí)際,組織年輕干部全方位參與美麗鄉村、脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接、文明創(chuàng )建等工作,確保財政干部在關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、頂得上、打得贏(yíng)。
搭好“臺子”,密切黨群干群關(guān)系。該所利用組織生活會(huì )廣泛征求意見(jiàn)建議,召開(kāi)支部班子會(huì )議對匯總的意見(jiàn)建議進(jìn)行分析研究,真正達到增強黨性、解決問(wèn)題、促進(jìn)工作的目的。認真開(kāi)展黨員“雙報到”、“我為群眾辦實(shí)事”系列活動(dòng),在想群眾之所想、急群眾之所急中增長(cháng)自身本領(lǐng),將“人民群眾對美好生活的向往”變成真真切切的實(shí)惠。全面推行財政專(zhuān)管員“名片”制度,統一印制6000余張財政專(zhuān)管員名片,群眾可根據名片上的專(zhuān)管員個(gè)人信息及服務(wù)內容及時(shí)了解惠農政策和資金兌付情況。在落實(shí)耕地地力保護補貼、農機補貼等惠農資金時(shí),與群眾面對面溝通,讓群眾有地方說(shuō)話(huà)且能說(shuō)出真話(huà),從群眾身上汲取智慧和力量,架起財政干部與百姓聯(lián)系的“連心橋”。
記好“冊子”,確保獎懲考核到位。該所完善機關(guān)管理制度70多項,根據縣局目標考核細則制定詳實(shí)的目標考核責任制,建立客觀(guān)公正的考核、評價(jià)、管理機制。根據目標考核責任制建立崗位責任制,于年初簽訂工作目標責任書(shū),實(shí)行一周一安排,一月一督查,半年一考核規章制度,使考核更具操作性。把工作紀律、學(xué)習及參加活動(dòng)情況納入平時(shí)考核內容,從目標考核獎中分別拿出2000元專(zhuān)項考核專(zhuān)管員制度落實(shí),年終根據平時(shí)考核評分情況進(jìn)行綜合考核,實(shí)行硬賬硬結,確保鄉鎮財政制度在農村這片廣闊的土地上落地生根、開(kāi)花結果。
開(kāi)好“方子”,鍛造務(wù)實(shí)高效作風(fēng)。該所定期組織專(zhuān)班對專(zhuān)管員工作日志進(jìn)行檢查,保證工作日志的真實(shí)性、有效性。對專(zhuān)管員每月下村入戶(hù)所辦的事項、解決的問(wèn)題,存在的難題等是否記載詳實(shí)進(jìn)行檢查督辦,并對財務(wù)人員的條據傳遞,記賬扎賬手續等是否按時(shí)間節點(diǎn)完成進(jìn)行定期督辦,分管副所長(cháng)指出存在的問(wèn)題,所長(cháng)拿出整改意見(jiàn),并將監督督查記錄晾曬在工作群、張貼在公示欄內,要求對照督查中存在的問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)建立個(gè)人整改清單,進(jìn)行逐個(gè)銷(xiāo)號,督促干部做到當日事當日畢,探索建立日清月結工作長(cháng)效機制,鍛造務(wù)實(shí)高效的財政機關(guān)。
照好“鏡子”,筑牢防腐拒變防線(xiàn)。該所利用支部“主題黨日”、周一夜校和第22個(gè)黨風(fēng)廉政“宣教月”組織學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等法律法規,用學(xué)習促職工清清白白做人、干干凈凈做事,在單位揚清風(fēng)樹(shù)正氣,共筑財政廉政防線(xiàn)。利用會(huì )前15分鐘集中觀(guān)看《說(shuō)案明紀》警示教育片,通過(guò)違紀違法典型案例,促使全體職工對照反面典型查自身,深刻汲取違法違紀人員的沉痛教訓,不斷用反面典型警醒自己,時(shí)刻自重自省自警自勵,做到慎獨慎初慎微慎友,成為政治信念堅定、遵規守紀的財政干部。(吳顏明 賀吉雨)
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